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殡仪馆工资待遇不错,但经常“招不满人”,看看原因为啥_

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发表时间:2022-05-24 20:53

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殡仪馆工资待遇不错,但经常“招不满人”,看看原因为啥?


整容、插花、挽联、风水……这些词汇是不是听上去就觉得“很可怕”?但其实,这就是殡仪馆工作者的日常工作之一。殡葬专业与死亡有关,而“死亡”却是很多人不太愿意谈及的事情。

很多人对殡仪馆的工作既害怕又好奇,不少人还会打听起这份工作的薪资待遇。其实从就业前景来看,殡仪馆的收入不输很多行业,甚至还能超过平均工资水平。

接下来,老王就现阶段殡仪馆招聘的情况,跟大家做个总结,看看你是否能够适应这份工作?

1、人才需求量大。殡仪馆的招聘和传统招聘不太一样,这块大家可能不太清楚。传统的招聘中,单位会从大量的报考人数中择优选择最适合的那个考生,通过层层选拔才能够上岗。

而殡仪馆行业的人才需求量巨大,专业性人才又太少,因此人才是十分紧俏的。要知道全国就几个高校开设了殡葬专业,而每次招聘都有100-200家殡仪馆单位来“抢人”,只要是符合招聘条件的人,那必然就能被招录进去。所以在殡仪馆的招聘中,优秀的专业人才不缺找不到工作,不是单位选人才,而是人才选择单位。

2、心理素质要好。从实际的招聘情况来看,各地区殡仪馆虽然每年都在开放招聘岗位,但其实经常会出现“招不满人”、“招不到人”的情况。这倒不是工资给得低,而是行业性质比较特殊,真正敢来上班的人还是少数。

在岗位上,不管是礼仪服务、化妆、火化还是后事管理,这些工作都需要大量接触遗体,胆子小、心理素质差的在工作中就会害怕,无法专心工作,同时造成心理负担。

而且殡仪馆的作息是轮班制。像收殓工、火化、化妆师傅都有夜班和加班的安排。比如说难度较大的遗体修复,通常需要6-8小时,半夜修复遗体也是存在的事情。而火化师傅通常是上早班,半夜接运来的遗体,一大早火化也是常态。所以说半夜在殡仪馆上班,心理素质是一个很大的考验。

3、工资待遇比较高。当然了,现在很多人找工作喜欢说一句“钱给的多我就去”。殡仪馆的待遇确实比较好,因为当地也没有什么竞争对手。薪资待遇一般都是当地平均工资以上的水平,像应届毕业生,实习后拿5-6K工资很常见。而薪资结构中,五险一金、津贴、补贴、绩效提成、年终奖都有,再加上工作中的服装是免费的,吃饭、班车也不用花钱。

综合算一算,一线城市殡仪馆待遇13-18W起步,二三线城市也能拿9-10W的水平。有的人对殡仪馆工作有偏见,但这份工作其实薪资待遇并不差,一个工龄长的殡仪馆师傅,工资也足以养活一大家子人。

最后老王还是要强调一下,劳动中没有贵贱之分,只要愿意做,有相应的报酬,无可厚非。我们应尊重每一位在劳动的人民!殡仪馆的招聘属于灵活的形式,如果能够满足这几个条件,那么报考还是很容易被选聘上的。


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